Taipei, 8 Apr. (CNA) Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) Taiwan pada Rabu (8/4) mengatakan sistem perekrutan langsung secara menyeluruh telah resmi dibuka bagi pekerja migran asal Vietnam, dengan telah berlaku mulai Selasa.
MOL melalui siaran pers menjabarkan bahwa kategori yang dibuka meliputi perawat rumah tangga, perawat institusi, sektor pertanian, konstruksi, pemotongan hewan, perikanan laut, hingga layanan pendampingan.
Penggunaan sistem ini memungkinkan majikan menghemat biaya jasa agensi baik di dalam maupun luar negeri, lanjut kementerian.
MOL mengimbau agar pemberi kerja di Taiwan dapat memanfaatkan Pusat Layanan Perekrutan Langsung (DHSC) untuk memproses rekrutmen langsung tersebut dengan lebih cepat, praktis, dan efisien.
Pemerintah, kata kementerian, secara aktif mendorong majikan untuk mengadopsi sistem rekrutmen langsung sebagai arah kebijakan utama.
Pemberi kerja diberikan keleluasaan untuk memilih calon pekerja sesuai kebutuhan melalui peninjauan berkas, wawancara daring, atau bahkan melakukan kunjungan seleksi langsung ke negara asal, lanjut MOL.
Selanjutnya, DHSC akan berkoordinasi dengan otoritas negara asal pekerja migran untuk membantu penyelesaian prosedur imigrasi hingga penempatan kerja, kata MOL
Lebih lanjut, MOL menjelaskan bahwa jika pemberi kerja sudah memiliki kandidat tertentu (misalnya mantan pekerja yang ingin dipanggil kembali), mereka dapat menggunakan skema "Perekrutan Berdasarkan Nama".
Layanan ini memfasilitasi majikan untuk mendapatkan tenaga kerja Vietnam yang sudah dikenal, yang selain semakin efisien, juga mengurangi beban finansial bagi kedua belah pihak, menurut MOL.
Kementerian mengatakan hal ini diharapkan dapat membangun interaksi yang baik serta rasa saling percaya antara majikan dan pekerja guna menstabilkan hubungan industrial.
MOL menambahkan bahwa DHSC yang telah beroperasi sejak 2008 ini bertujuan untuk memperkuat layanan rekrutmen berbasis antarpemerintah sesuai tren perekrutan adil global.
Kantor ini bertindak sebagai jendela bagi majikan untuk mengajukan permintaan tenaga kerja, di mana negara asal akan menyediakan daftar kandidat yang jumlahnya mencapai dua hingga tiga kali lipat dari permintaan awal untuk diseleksi majikan, kata MOL.
(Oleh Chang Hsiung-feng dan Agoeng Sunarto)
Selesai/JC
