Taipei, 25 Jan. (CNA) Dana Asuransi Tenaga Kerja, sumber pendanaan utama untuk program pensiun dasar utama Taiwan, memiliki prospek jangka pendek yang baik karena peningkatan premi dan investasi baru-baru ini, tetapi masa depan program tersebut tetap menantang, menurut laporan Kementerian Ketenagakerjaan (MOL).
Laporan yang dirilis setiap tiga tahun sekali itu memperkirakan bahwa NT$1,1 triliun (Rp545 triliun) yang dimiliki dana tersebut pada akhir November 2024 akan habis pada 2031, tiga tahun lebih lama dari proyeksi dalam laporan sebelumnya, tetapi kewajiban tersembunyi terus meningkat.
Pendapatan dari premi sudah tidak mencukupi untuk membayar manfaat yang dibayarkan, tetapi banyak faktor akan membantu menjaga dana tersebut tetap larut di masa depan, kata Chen Mei-nu (陳美女), kepala Departemen Asuransi Tenaga Kerja di bawah MOL, dalam sebuah konferensi pers Selasa (21/1).
Di antaranya, katanya, adalah peningkatan jumlah orang yang diasuransikan menjadi 10,1 juta, basis gaji yang lebih tinggi di mana premi dibayarkan, dan tingkat premi yang baru-baru ini naik menjadi 11,5 persen.
Faktor-faktor tersebut akan meningkatkan pendapatan dari premi sebesar NT$280 miliar dari 2024 hingga 2031, kata Chen.
Ia mengatakan perkiraan pemerintah juga mengasumsikan tingkat pengembalian yang lebih tinggi pada investasi dana sebesar 4,5 persen, yang dinaikkan dari 4 persen dalam laporan sebelumnya karena tingkat pengembalian aktual sebesar 7,5 persen dari 2019 hingga 2023.
Namun, keuntungan ini mungkin tidak cukup untuk mempertahankan kesehatan program tersebut, Chen memperingatkan.
Kewajiban Tersembunyi
Di Taiwan, pekerja diharuskan membayar premi asuransi tenaga kerja berdasarkan berapa banyak mereka menghasilkan, hingga gaji yang diasuransikan sebesar NT$45.800.
Premi tersebut mencakup asuransi untuk bahaya kerja tetapi juga mendukung pensiun dasar di Taiwan untuk pekerja selain pegawai negeri, guru, dan personel militer, yang memiliki sistem asuransi tenaga kerja mereka sendiri.
Dengan populasi Taiwan yang cepat menua, manfaat telah melebihi pendapatan premi selama delapan tahun terakhir.
Pada 2024, defisit tersebut dalam sebelas bulan pertama tahun itu mencapai NT$60,6 miliar, tetapi subsidi pemerintah sebesar NT$130 miliar dan pengembalian investasi sebesar NT$159,5 miliar lebih dari cukup untuk menutupi defisit tersebut.
Namun, laporan tersebut memproyeksikan bahwa program tersebut akan memiliki arus kas negatif mulai 2026 karena defisit meningkat menjadi NT$120 miliar, memaksa Departemen Asuransi Tenaga Kerja untuk menarik dari Dana Asuransi Tenaga Kerja.
Laporan tersebut memperkirakan bahwa kewajiban tersembunyi dana tersebut telah meningkat menjadi NT$13,23 triliun, dari NT$10,29 triliun yang diproyeksikan sebelumnya, karena perubahan demografi Taiwan dan lebih banyak orang memilih cicilan daripada pembayaran pensiun sekaligus.
Chen mengatakan satu saran untuk memperbaiki keuangan sistem adalah dengan meningkatkan batas gaji di mana premi dibayarkan menjadi lebih dari NT$45.800, tetapi ia memperingatkan bahwa ini juga akan berdampak pada pembayaran yang lebih tinggi karena rumus manfaat terikat pada angka gaji tersebut.
Di antara solusi yang ia sarankan adalah agar orang bekerja lebih lama untuk terus memberikan premi asuransi tenaga kerja dan agar portofolio investasi dana lebih beragam untuk memperkuat pengembalian investasi.
Selesai/IF
