Taipei, 31 Jan. (CNA) Amandemen terbaru terhadap undang-undang Taiwan yang mengatur tenaga kerja asing telah memperluas jalur untuk bekerja dan tinggal jangka panjang, dan Kantor International Talent Taiwan yang fokus pada bakat asing dapat membantu mereka memahami bagaimana aturan baru tersebut berlaku untuk situasi individu mereka, menurut direktur kantor tersebut.
"Ada banyak proses administrasi yang harus dilalui saat pindah ke negara baru, dan kami berharap dapat memberikan informasi terbaik yang kami bisa," kata Jonathan Liao (廖炳坤), direktur pelaksana Kantor International Talent Taiwan, kepada CNA dalam sebuah wawancara pada hari Kamis (29/1).
"Jika ada pertanyaan yang tidak bisa kami jawab sendiri, kami membantu memverifikasinya dengan instansi pemerintah lain," kata Liao, seraya menambahkan bahwa timnya menawarkan bantuan di berbagai bidang, termasuk membuka rekening bank, mencari tempat tinggal dan sekolah untuk anak-anak -- bahkan mengimpor hewan peliharaan.
Kantor International Talent Taiwan didirikan pada November 2023 sebagai bagian dari upaya yang dipelopori oleh Dewan Pengembangan Nasional (NDC) Taiwan untuk menarik tenaga profesional asing bekerja di Taiwan.
Kantor ini memiliki tiga cabang di seluruh Taiwan -- di Taipei, Taichung, dan Kaohsiung -- yang mempekerjakan sekitar tiga lusin pekerja secara total.
Setiap bulan, cabang-cabang tersebut menanggapi sekitar 4.700 email, panggilan telepon, dan pesan instan baik dari dalam maupun luar negeri, kata Liao, seraya menambahkan bahwa tenaga profesional asing dari 119 negara telah menghubungi kantor tersebut sejauh ini.
Kantor ini juga menyediakan layanan konsultasi di tempat bagi mereka yang sudah berada di Taiwan, dengan 416 konsultasi telah dilakukan di kantor Taipei saja pada tahun 2025, menurut Liao.
"Pada akhirnya, kami ingin tenaga profesional asing tinggal lebih lama di Taiwan," kata Liao kepada CNA saat tur di kantor cabang Taipei -- sebuah ruang terbuka yang luas yang juga memiliki ruang konsultasi pribadi.
Data resmi menunjukkan upaya Taiwan dalam menarik talenta asing telah membuahkan hasil.
Jumlah tenaga profesional asing di Taiwan telah meningkat dari kurang dari 40.000 pada tahun 2018 menjadi "hampir 80.000," kata Wakil Menteri NDC Jan Fang-guan (詹方冠) awal bulan ini dalam sebuah acara yang menjelaskan amandemen Undang-Undang Perekrutan dan Ketenagakerjaan Tenaga Profesional Asing, yang mulai berlaku tahun ini.
Perubahan pada undang-undang tersebut termasuk mengizinkan lulusan internasional dari universitas di Taiwan untuk bekerja tanpa izin kerja selama dua tahun setelah lulus dan memberikan lulusan terbaru dari 200 universitas terbaik dunia izin kerja terbuka selama dua tahun.
Reformasi ini juga memperpendek waktu untuk mendapatkan izin tinggal permanen bagi warga asing yang menempuh pendidikan di Taiwan dan beberapa "tenaga profesional spesialis asing," mengizinkan pasangan tenaga spesialis asing untuk bekerja secara bebas, serta memperluas akses ke sistem pensiun dan asuransi ketenagakerjaan.
Di bawah undang-undang tersebut, terdapat berbagai kategori tenaga profesional asing berdasarkan faktor seperti industri dan tingkat pendapatan, serta berbagai opsi kerja legal mulai dari izin kerja terbuka dan pengaturan kerja berbasis pemberi kerja hingga visa digital nomad dan "gold card" premium.
Kantor Taiwan Talent ada untuk "mengurai" berbagai opsi visa dan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki orang asing, kata Liao, seraya menambahkan bahwa email adalah cara terbaik untuk menghubungi mereka.
"Ada berbagai jalur bagi orang untuk akhirnya tinggal di Taiwan," kata Liao, seraya menambahkan bahwa kantor Talent Taiwan ada untuk membantu orang asing memahami berbagai jalur tersebut.
Selesai/ML
