Taipei, 17 Juli (CNA) Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ho Pei-shan (何佩珊) pada hari Rabu (17/7) mengatakan bahwa masalah tenaga kerja Taiwan Power Company (Taipower), yang membutuhkan pekerja dengan kualifikasi tertentu, tidak dapat diatasi hanya dengan merekrut Pekerja Migran Asing (PMA).
Dalam program daring dari CNEWS, Ho diwawancarai oleh pembawa acara Huang Kuang-chin (黃光芹) mengenai isu perekrutan PMA oleh Taipower.
Ho menjawab bahwa ia meminta Kementerian Ekonomi (MOEA) untuk memikirkan solusi jangka panjang.
Ho menjelaskan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) telah bekerja sama dengan MOEA untuk menyelidiki cara-cara mengatasi kekurangan tenaga kerja di Taipower.
Jika Taipower membutuhkan pekerja untuk proyek penguatan ketahanan jaringan listrik, kata Ho, maka PMA bisa direkrut untuk pekerjaan fisik.
Namun, Ho mengatakan, saat ini Taipower memerlukan pekerja dengan keterampilan, kemampuan komunikasi bahasa, dan sertifikasi tertentu, yang tidak dapat diatasi hanya dengan merekrut PMA.
Ho menekankan bahwa MOL bertanggung jawab untuk membantu industri memecahkan masalah kekurangan tenaga kerja, tetapi MOEA harus berpikir jangka panjang.
Jika ingin merekrut tenaga kerja teknis tingkat menengah, kata Ho, bahkan PMA pun perlu waktu beberapa bulan untuk pelatihan.
Ho menyarankan agar terlebih dahulu bekerja sama dengan sekolah kejuruan untuk "Turun ke lapangan dan menargetkan pekerja" dengan membidik tenaga kerja kejuruan lokal.
Jika tenaga kerja lokal tidak dapat ditemukan, Ho juga menyarankan untuk mempertimbangkan mencari dari kalangan pelajar asing.
Mereka sudah memiliki kemampuan bahasa dasar, kata Ho, sehingga akan lebih mudah dalam mengikuti ujian.
Ho mengungkapkan bahwa Taipower mengatakan mereka kekurangan tenaga kerja sekitar 1.000 hingga 2.000 orang.
Perusahaan milik negara seharusnya mampu merencanakan strategi jangka panjang dalam menghadapi masalah kekurangan tenaga kerja, kata Ho.
Ho mengatakan bahwa kekurangan tenaga kerja teknis tingkat menengah adalah masalah struktural yang sudah lama ada.
Oleh karena itu, Ho menyarankan Taipower untuk berpikir jangka panjang dengan melatih tenaga kerja lokal atau menyasar pelajar asing guna meningkatkan kemampuan teknis di Taiwan.
(Oleh Elly Wu dan Jason Cahyadi)
Selesai/ ML
