Taipei, 5 Jan. (CNA) Para pemberi kerja di Taiwan berencana memberikan bonus akhir tahun rata-rata sebesar 1,39 bulan gaji menjelang liburan Tahun Baru Imlek mendatang, dengan sektor keuangan tercatat paling dermawan, menurut survei yang dilakukan oleh situs pencarian kerja online 1111.
Mengutip survei yang dilakukan pada 1 hingga 31 Desember 2024 dengan 753 tanggapan sah, situs pencarian kerja tersebut menyebutkan bahwa pemberi kerja di Taiwan cenderung memberikan bonus akhir tahun yang lebih besar dibandingkan Tahun Baru Imlek tahun lalu, yakni 1,32 bulan gaji.
Bonus sebesar 1,39 bulan ini akan mencatatkan angka tertinggi sejak 2011, ketika pemberi kerja di Taiwan memberikan 1,41 bulan gaji sebagai bonus akhir tahun, kata situs pencarian kerja tersebut.
Selain itu, 96 persen responden dalam survei tersebut mengatakan mereka akan memberikan bonus akhir tahun tahun ini, naik 10 poin persentase dibandingkan tahun lalu.
Situs pencarian kerja itu mengatakan tren kenaikan ini mencerminkan suasana optimis terhadap perekonomian lokal, yang tumbuh 4,17 persen pada kuartal ketiga, melebihi estimasi sebelumnya yang sebesar 3,97 persen menurut Direktorat Jenderal Anggaran, Akuntansi, dan Statistik.
Menurut situs pencarian kerja tersebut, sektor keuangan berencana memberikan rata-rata 1,97 bulan gaji sebagai bonus akhir tahun, jumlah terbesar di antara sektor bisnis utama. Angka ini naik dari 1,93 bulan pada tahun lalu, seiring dengan membaiknya kinerja sektor tersebut.
Pada 11 bulan pertama tahun lalu, 14 perusahaan induk keuangan tercatat memperoleh laba bersih NT$571,4 miliar (Rp29 triliun), melonjak 58,8 persen dibandingkan tahun sebelumnya setelah adanya peningkatan hasil dari investasi luar negeri mereka seiring dengan kenaikan pasar saham global.
Sektor teknologi informasi menempati posisi kedua dengan rencana memberikan 1,6 bulan gaji sebagai bonus akhir tahun. Situs pencarian kerja itu menambahkan bahwa semakin populernya teknologi baru mendorong sektor ini untuk memperluas jumlah tenaga kerja, dengan 76 persen karyawan di sektor tersebut mengharapkan kenaikan gaji.
Selain bonus akhir tahun, sektor ini juga berfokus untuk memberikan insentif lainnya, seperti bonus kinerja dan distribusi saham, tambah situs pencarian kerja tersebut.
Sektor transportasi dan logistik menempati posisi ketiga dengan rencana memberikan 1,5 bulan gaji sebagai bonus akhir tahun seiring dengan meningkatnya permintaan layanan kargo, yang mendorong kenaikan tarif angkutan dan akhirnya meningkatkan laba, kata situs pencarian kerja tersebut.
Spekulasi pasar muncul pada awal pekan ini mengenai rencana Evergreen Marine Corp., perusahaan pengiriman kontainer terbesar di Taiwan, yang diperkirakan akan memberikan rata-rata 20 bulan gaji sebagai bonus akhir tahun setelah laba bersih mereka melonjak sekitar 240 persen dari tahun sebelumnya menjadi NT$108,75 miliar dalam sembilan bulan pertama tahun lalu.
Di antara pemberi kerja yang tidak akan memberikan bonus akhir tahun, 24 persen di antaranya mengatakan bahwa operasi mereka tidak memenuhi harapan, sementara 12 persen lainnya menyatakan ketidakpuasan terhadap kinerja karyawan mereka.
Di Taiwan, pemberi kerja umumnya memberikan bonus akhir tahun sebelum liburan Tahun Baru Imlek, yang akan dimulai pada 25 Januari tahun ini dan berakhir pada 2 Februari.
Selesai/IF
