Taipei, 19 Okt. (CNA) Ratusan pekerja berkumpul di luar Kantor Kepresidenan pada Senin (19/10), menuntut kenaikan upah, peningkatan kontribusi pensiun dari pemberi kerja, dan aturan pembagian keuntungan yang lebih jelas, di tengah gelombang pemogokan dan pemungutan suara mogok kerja baru-baru ini di berbagai wilayah Taiwan.
Peserta yang mewakili puluhan serikat pekerja dari seluruh Taiwan berkumpul di Bulevar Ketagalan sebelum berbaris melewati jalan-jalan di sekitar Gedung Yuan Legislatif dan kembali ke bulevar di bawah terik matahari sore.
Reformasi Pensiun
Berbicara kepada wartawan sebelum aksi, Ho Cheng-chia (何政家), ketua Konfederasi Serikat Pekerja Front Solidaritas Taiwan, secara khusus menyoroti apa yang ia anggap sebagai sistem pensiun tenaga kerja yang sudah usang.
Diperkenalkan pada Juli 2005, sistem pensiun tenaga kerja yang baru terdiri dari rekening pensiun untuk masing-masing pekerja dan mewajibkan pemberi kerja untuk menyetor setidaknya 6 persen dari gaji pegawai ke rekening tersebut setiap bulan.
Pegawai dapat secara sukarela menyetor tambahan 6 persen untuk meningkatkan jumlah tabungan. Total dana yang terkumpul dapat diambil secara sekaligus atau sebagai anuitas bulanan saat pensiun selama kontribusi telah dilakukan setidaknya selama 15 tahun.
Ho berpendapat bahwa sudah saatnya meningkatkan kewajiban minimum pemberi kerja sebesar 6 persen, dengan mengatakan angka tersebut terlalu rendah untuk menjamin tabungan pensiun yang memadai dan kenaikan akan membantu menutupi 21 tahun kontribusi yang tidak mencukupi.
"Kami berharap dapat menaikkannya menjadi 9 persen terlebih dahulu dan kemudian secara bertahap menjadi 15 persen," ujarnya, seraya mencatat bahwa biaya pensiun tahunan pemberi kerja per pekerja di bawah sistem pensiun lama diperkirakan sekitar 12 persen dari upah.
Data pemerintah menunjukkan sekitar 7,87 juta pekerja telah menerima kontribusi di bawah sistem baru hingga Juli 2026, sementara sekitar 115.000 pekerja berada di bawah sistem lama hingga Desember 2025.
Sistem pensiun tenaga kerja yang baru adalah salah satu dari dua skema pensiun yang memenuhi syarat bagi sebagian besar pekerja di Taiwan.
Yang lainnya adalah "manfaat usia tua" di bawah sistem asuransi tenaga kerja. Premi asuransi tenaga kerja saat ini adalah 11,5 persen dari gaji, dengan batas maksimum NT$45.800 per bulan, di mana pemberi kerja membayar 70 persen.
Kedua sistem ini dijalankan Biro Asuransi Tenaga Kerja di bawah Kementerian Ketenagakerjaan.
Ho juga mendesak amandemen Pasal 29 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan untuk menetapkan persyaratan yang lebih jelas dalam pembagian keuntungan perusahaan kepada pegawai, dengan mengatakan keuntungan ekonomi seharusnya juga dinikmati pekerja di luar sektor teknologi.
Pemungutan suara mogok
Aksi ini berlangsung setelah pemogokan yang baru saja selesai di perusahaan kaca AGC Display Glass Taiwan Inc. dan produsen makanan ringan Kuai Kuai Co., serta pemungutan suara otorisasi mogok oleh serikat pekerja di Chunghwa Telecom dan pabrik produsen cip memori Amerika Serikat, Micron Technology Inc. di Taoyuan.
Ketua Serikat Pekerja Chunghwa Telecom, Teng Ke-lien (鄧克亷), mengatakan cabang Taoyuan dan Kaohsiung telah meloloskan pemungutan suara mogok kerja, dengan cabang lain akan menyusul.
Serikat tersebut, yang mengadakan pemungutan suara untuk menuntut kenaikan gaji di tengah apa yang disebut Teng sebagai keuntungan perusahaan yang mencetak rekor, memiliki sekitar 20.000 anggota di 26 cabang, mewakili hampir seluruh pegawai.
"Mogok hanyalah sebuah cara, bukan tujuan kami," kata Teng, mendesak manajemen untuk "merespons secara positif" tuntutan pekerja, sambil mencatat bahwa aksi mogok tidak mungkin terjadi sebelum akhir tahun.
Paul Chen, seorang insinyur Chunghwa Telecom dengan masa kerja lebih dari lima tahun, mengatakan ia mengambil cuti untuk bergabung dalam aksi protes, meskipun khawatir akan kemungkinan pembalasan.
"Saya masih agak khawatir, tapi saya pikir kita perlu memperjuangkan tuntutan kita dan membiarkan perusahaan mendengar suara kita yang sebenarnya," kata Chen, yang berbicara dengan nama samaran, kepada CNA.
Berdasarkan Pasal 35 Undang-Undang Serikat Pekerja Taiwan, pemberi kerja dilarang melakukan pembalasan terhadap pekerja yang berpartisipasi dalam kegiatan serikat atau perselisihan ketenagakerjaan.
Seruan mogok nasional
Berbicara dalam aksi, Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Taoyuan, Shih Shu-hua (施淑華), menyerukan mogok nasional menjelang pemilu 2028 jika reformasi pensiun tetap mandek.
"Kita harus menunjukkan kepada partai-partai politik ini bahwa pekerja tidak bisa diperlakukan semena-mena," ujarnya.
Menanggapi aksi protes, Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan pihaknya tetap "terbuka" untuk menaikkan kontribusi pensiun pemberi kerja, tetapi menekankan bahwa perubahan membutuhkan "evaluasi yang cermat."
Kementerian juga menyoroti insentif penilaian lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) bagi perusahaan tercatat yang secara sukarela meningkatkan tingkat kontribusi mereka.
Kementerian juga menunjuk pada peninjauan upah minimum dan insentif perundingan bersama untuk mendorong kenaikan gaji dan pembagian keuntungan, serta mengimbau pemberi kerja untuk mempertimbangkan kenaikan gaji pegawai yang ada seiring kenaikan upah minimum bulanan dari NT$29.500 (Rp16,4 juta) tahun ini menjadi NT$30.900 pada 2027.
Selesai/
