Taipei, 29 Mei (CNA) Sebuah serikat pekerja hari Jumat (29/5) mendesak Tigerair Taiwan untuk membayar gaji tertunggak sekitar 20 karyawan yang dipaksa mengambil cuti tanpa dibayar saat hamil, setelah adanya putusan pemerintah daerah yang menyatakan praktik tersebut ilegal.
Serikat Awak Kabin Taoyuan (TFAU) sedang mempertimbangkan untuk menuntut Tigerair Taiwan jika maskapai tersebut gagal membayar gaji yang tertunggak, kata Chou Sheng-kai (周聖凱), sekretaris jenderal serikat pekerja, kepada CNA dalam wawancara telepon.
Kantor Kesetaraan Gender Pemerintah Kota Taoyuan memutuskan hari Kamis bahwa peraturan kerja internal Tigerair Taiwan -- yang mewajibkan awak kabin untuk mengambil cuti tanpa dibayar saat hamil -- melanggar Undang-Undang Kesetaraan Gender dalam Ketenagakerjaan, kata Chou.
Keputusan tersebut dikeluarkan sebagai tanggapan atas pengaduan yang diajukan oleh beberapa awak kabin pada Juni tahun lalu dengan bantuan TFAU, tambah Chou.
Ia menyatakan bahwa, berdasarkan kasus yang dilaporkan ke serikat pekerja, maskapai berbiaya rendah asal Taiwan tersebut telah memaksa sekitar 20 awak kabin untuk mengambil cuti tanpa dibayar selama kehamilan dalam lima tahun terakhir.
Menurut Chou, Kantor Kesetaraan Gender mencatat dalam keputusannya bahwa maskapai tersebut menghadapi denda mulai dari NT$300.000 (Rp170,8 juta) hingga NT$1,5 juta, dengan besaran akhir denda diperkirakan akan diumumkan pada awal Juni.
Awal tahun ini, maskapai tersebut juga dikenai sanksi karena menolak kenaikan gaji kepada karyawan yang mengambil cuti ayah atau cuti ibu tanpa dibayar, yang juga melanggar Undang-Undang Kesetaraan Gender dalam Ketenagakerjaan. Total denda terkait mencapai NT$640.000, kata Chou.
Sementara sebagian besar maskapai biasanya mendukung awak kabin yang sedang hamil dengan menugaskan mereka sementara ke pekerjaan darat, Tigerair Taiwan secara historis gagal menawarkan penugasan alternatif tersebut, menurut Chou.
Sebagai tanggapan, Tigerair Taiwan mengatakan bahwa mereka menghargai kesetaraan gender dan perlindungan hak-hak karyawan serta berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang ramah, setara, dan penuh rasa hormat.
Maskapai tersebut menambahkan bahwa mereka akan secara cermat menanggapi kekhawatiran publik terkait kesetaraan gender, menjaga komunikasi terbuka dengan karyawan, dan melakukan tinjauan mendalam terhadap kebijakan terkait serta pelaksanaannya.
