Taipei, 3 Jan. (CNA) Hampir 60 persen pemberi kerja di Taiwan berencana menaikkan upah karyawan pada kuartal pertama tahun depan, dengan kenaikan rata-rata diperkirakan sebesar 4,1 persen, menurut survei yang dirilis awal pekan ini oleh bank pekerjaan daring 1111.
Survei dengan pengambilan sampel purposif, yang dilakukan dari 5 hingga 25 Desember, menemukan bahwa 59,8 persen dari 1.089 responden berencana menaikkan upah tahun depan, naik 7,3 poin persentase dibandingkan survei serupa tahun lalu. Rata-rata kenaikan upah yang diharapkan sebesar 4,1 persen hampir tidak berubah dari tahun sebelumnya.
Meskipun ada ketidakpastian ekonomi akibat kebijakan tarif AS dan ketegangan geopolitik yang sedang berlangsung, bank pekerjaan tersebut mengatakan semakin banyak pemberi kerja yang tampaknya bersedia menaikkan gaji untuk mempertahankan staf dan menekan tingkat keluar-masuk karyawan di tengah pasar tenaga kerja yang ketat.
Di antara pemberi kerja yang berencana menaikkan upah, 39,4 persen mengatakan mereka akan menaikkan gaji untuk semua karyawan, menurut survei tersebut.
Saat memutuskan kenaikan gaji, 45 persen pemberi kerja mengatakan mereka akan mempertimbangkan kinerja bisnis dan individu, sementara 13,9 persen mengatakan masa kerja akan menjadi faktor utama.
Survei tersebut juga menemukan bahwa 44 persen pemberi kerja berencana meluncurkan kampanye rekrutmen pada kuartal pertama tahun depan, turun dari 57 persen pada survei sebelumnya.
Dari mereka yang berencana merekrut, 46 persen mengatakan mereka akan merekrut karyawan tingkat pemula, sementara 32,5 persen mengatakan mereka mencari tenaga profesional.
Bank pekerjaan tersebut mengatakan hasil survei menunjukkan pemberi kerja semakin memprioritaskan retensi karyawan melalui kenaikan upah, sambil mengambil pendekatan yang lebih hati-hati dalam perekrutan untuk mengendalikan biaya operasional.
Menurut survei, sektor dengan permintaan tenaga kerja terkuat adalah teknologi informasi dan komunikasi, konstruksi dan properti, perhotelan serta makanan dan minuman, layanan kesehatan dan sanitasi lingkungan, serta manufaktur tradisional.
Meninjau kinerja bisnis mereka tahun ini, 64,1 persen pemberi kerja mengatakan operasional sesuai harapan, sementara 8,9 persen mengatakan hasilnya melebihi harapan.
Selesai/ML
