Serikat buruh unjuk rasa atas pabrik di Taoyuan yang PHK massal dan diduga abaikan hak buruh

16/09/2024 19:20(Diperbaharui 16/09/2024 19:20)
Taoyuan Confederation of Trade Unions dan Ta Tung Dyeing & Finishing Co. berunjuk rasa di Kementerian Ketenagakerjaan di Taipei, Senin. (Sumber Foto : CNA, 16 September)
Taoyuan Confederation of Trade Unions dan Ta Tung Dyeing & Finishing Co. berunjuk rasa di Kementerian Ketenagakerjaan di Taipei, Senin. (Sumber Foto : CNA, 16 September)

Taipei, 16 Sep. (CNA) Sejumlah serikat buruh hari Senin (16/9) mengadakan aksi protes di kantor Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) karena perusahaan Ta Tung Dyeing & Finishing Co. (Ta Tung) melakukan PHK massal dan diduga melalaikan hak buruh lokal dan migran.

Taoyuan Confederation of Trade Unions (TYCTU) dan serikat buruh perusahaan Ta Tung dalam protes mereka menyoroti perusahaan tersebut, yang mengumumkan akan menutup pabriknya pada 29 Oktober, padahal masih belum membayar upah buruh mereka.

TYCTU menyatakan bahwa Ta Tung menunggak pembayaran lembur dan upah cuti tahunan yang tidak digunakan, bahkan menerapkan cuti tanpa gaji dan pemotongan gaji secara sepihak tanpa persetujuan pekerja. 

TYCTU lebih lanjut menyatakan bahwa rencana PHK massal yang diajukan Ta Tung hanya melampirkan pengumuman penutupan pabrik, bahkan hanya mencatat 81 pekerja lokal tanpa termasuk pekerja migran.

Menanggapi ini, MOL menyatakan pihaknya terus berkomunikasi dengan Departemen Ketenagakerjaan (DOL) Taoyuan, yang melaporkan bahwa sebagian besar anggota serikat pekerja saat ini adalah pekerja migran.

Pada mediasi tanggal 12 September, kedua belah pihak telah membahas pekerja migran yang tidak termasuk dalam perhitungan rencana PHK massal, dan perusahaan telah setuju untuk membahas hak-hak pekerja migran bersama dengan pekerja lokal, kata MOL.

MOL menjelaskan bahwa perusahaan dan serikat pekerja telah menjadwalkan mediasi kedua pada 20 September, dengan harapan dapat mencapai kesepakatan. 

DOL Taoyuan juga menyampaikan apabila ada pekerja yang upahnya tertunggak atau terkena PHK, mereka dapat mengajukan bantuan hukum ke MOL untuk melindungi hak-hak ketenagakerjaan mereka melalui proses hukum.

Terkait pengecualian pekerja migran dengan kontrak jangka waktu tertentu dari perhitungan PHK massal, MOL menjelaskan bahwa pekerja migran memiliki mekanisme pergantian majikan. 

Hal ini memberikan perlindungan lain terhadap hak kerja mereka, kata MOL, dan jika ada kesulitan dalam pergantian atau permintaan bantuan untuk menyediakan peluang kerja, kementerian tersebut akan memberikan bantuan.

(Oleh Chang Hsiung-feng dan Antonius Agoeng Sunarto)

Selesai/JC

Kami menghargai privasi Anda.
Fokus Taiwan (CNA) menggunakan teknologi pelacakan untuk memberikan pengalaman membaca yang lebih baik, namun juga menghormati privasi pembaca. Klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut tentang kebijakan privasi Fokus Taiwan. Jika Anda menutup tautan ini, berarti Anda setuju dengan kebijakan ini.
Diterjemahkan oleh AI, disunting oleh editor Indonesia profesional.