Taipei, 30 Okt. (CNA) Pekerja tingkat menengah mewakili kesenjangan terbesar dalam tenaga kerja Taiwan, kata Menteri Ketenagakerjaan Ho Pei-shan (何佩珊) pada Rabu (30/9), dan ia berjanji untuk meningkatkan program pelatihan lokal dan memperluas peluang bagi mahasiswa asing untuk menutupi kekurangan tersebut.
Berbicara di sebuah pertemuan komite legislatif, Ho mengatakan bahwa survei kekurangan tenaga kerja pertama Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) bulan ini menemukan bahwa dari 66.300 lowongan pekerjaan di Taiwan pada Juli, 40.000 adalah untuk pekerjaan "tingkat keahlian 2", yang mewakili pekerja tingkat menengah.
Menurut definisi oleh International Standard Classification of Occupations (ISCO), tingkat keahlian 2 biasanya membutuhkan penyelesaian pendidikan sekolah menengah pertama dan mencakup banyak pekerjaan, termasuk petugas administrasi, pekerja penjualan, dan operator mesin.
Sebaliknya, kategori tingkat keahlian 1, yang mengacu pada pekerjaan dasar seperti petugas kebersihan dan pengangkut barang, hanya mengalami kekurangan 5.000 pekerja, atau 7 persen dari total, menurut Ho.
Dalam rincian berdasarkan sektor, ia menambahkan, sektor jasa menyumbang 35.800 kekosongan tersebut, atau 53,8 persen, sementara sektor industri memiliki 30.500 kekosongan, atau 46,2 persen.
Selain upaya membangun tenaga kerja lokal, kementerian berencana memperluas kategori pekerjaan tingkat menengah bagi pelajar asing pada akhir tahun ini, termasuk asisten perawat rumah sakit, pekerja gudang dan logistik, serta pengemudi bus dan truk, ujarnya.
Ho mengakui, bagaimanapun, bahwa upaya serupa untuk mendukung industri perhotelan sebelumnya tahun ini, yang merupakan bagian dari rencana yang diluncurkan pada Mei 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja pasca-pandemi, hanya memberikan hasil terbatas.
Sejak akhir Agustus, mahasiswa asing yang lulus di Taiwan memenuhi syarat untuk pekerjaan tingkat menengah di bidang tata graha, kebersihan, pemesanan kamar, dan resepsionis jika mereka memiliki gelar diploma atau lebih tinggi dari Taiwan.
Namun, data Kementerian menunjukkan bahwa dari 7.758 individu yang direkomendasikan untuk mengisi 1.618 lowongan pekerjaan di sektor perhotelan pada pertengahan Oktober, hanya 963 yang benar-benar dipekerjakan.
Menanggapi kritik dari anggota legislatif terkait program senilai NT$1 miliar (Rp489,87 miliar), yang bertujuan memfasilitasi lapangan kerja pasca-pandemi untuk 20.000 pekerja, Ho mengatakan bahwa pengusaha hanya ingin mempekerjakan pekerja dengan biaya lebih rendah untuk posisi yang tersedia.
Ho berpendapat bahwa rencana tersebut memberikan insentif yang memadai, namun perusahaan tetap lebih memilih pekerja asing karena biaya mereka lebih rendah, katanya.
"Ini adalah dilema yang saya hadapi. Namun apakah kita benar-benar bisa menempuh jalan itu?" Katanya.
Selesai/ JA
